Nous rejoindre

Chez Minitab, nous savons que la confiance est durement gagnée et facilement perdue, et nous prenons notre engagement au sérieux. Nous estimons que la création d’un environnement de confiance au sein de notre organisation et dans le cadre de nos relations avec nos clients et nos partenaires, nous posons les bases d'une réussite et d'une croissance durables. 

Chez Minitab, le respect n'est pas un simple mot à la mode. C’est un aspect fondamental de la culture de notre entreprise qui façonne nos opérations, nos décisions et nos interactions quotidiennes. Nous sommes convaincus qu'en préservant cette valeur fondamentale, nous favorisons un lieu de travail diversifié et un environnement professionnel où les employés se sentent valorisés, motivés et inspirés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Chez Minitab, notre engagement à nous impliquer n’est pas un simple énoncé passif ; il consiste en une démarche proactive et continue qui guide nos actions et nos décisions quotidiennes. Nous comprenons que l'engagement est une voie à double sens, et en collaborant avec notre équipe, nos clients et nos partenaires, nous créons un écosystème prospère de réussite partagée et d'amélioration continue. 

Chez Minitab, nous savons que la collaboration n'est pas seulement un moyen de parvenir à une fin ; c'est un état d'esprit qui imprègne chaque aspect de nos activités. Nous pensons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons accomplir bien plus qu’en travaillant chacun de son côté. L’encouragement d’une culture de collaboration nous permet de garantir que l'innovation et l'excellence deviennent l’emblème de notre organisation.

Chez Minitab, l'intégrité est une valeur fondamentale non négociable qui définit qui nous sommes et comment nous opérons. Chez Minitab, l'intégrité n'existe pas seulement en théorie ; c'est un principe vivant qui façonne notre identité d'entreprise. Nous nous engageons à promouvoir une culture où l'intégrité est un mode de vie pour chaque membre de notre équipe.

Chez Minitab, nous savons qu'une culture de la responsabilité est essentielle à notre croissance et à notre réussite. Elle permet aux individus de prendre des initiatives, favorise un sentiment de fierté dans leur travail et crée un environnement de haute performance. Nous nous engageons à entretenir une culture où la responsabilité n'est pas une demande, mais une valeur partagée adoptée par chaque membre de notre équipe.