データによって駆動されます。
人々によって支えられています。

当社のエンゲージメントへの取り組みは受動的なものではなく、日々の行動と意思決定を推進する積極的かつ継続的な追求です。当社は、エンゲージメントとは双方向のものであると理解しています。つまり、チーム、お客様、パートナーと積極的に関わり合うことで、共通の成功と継続的な改善が実現する活気あるエコシステムを生み出されるのです。

Minitabでは、コラボレーションは単なる手段ではなく、ビジネスのあらゆる側面に浸透する考え方であると理解しています。協力することで、これまで以上に達成できると、当社は考えています。コラボレーションの文化を育むことで、革新性と卓越性が確実に当社組織の特徴となります。共に課題に立ち向かい、チャンスをつかみ、引き続き素晴らしい成果を達成していきます。

Minitabにおける誠実さは、当社の存在意義と業務運営方法を定義する、妥協を許さぬ基本理念です。Minitabでは、誠実さは単なる紙上の価値ではなく、企業アイデンティティを形成する生きた原則です。当社は、誠実さがチームメンバー全員の日常の行動原則となるような文化を育むことに尽力しています。

Minitabでは、説明責任を重視する企業文化が、当社の成長と成功に不可欠であることを理解しています。これにより、個人の自主性を引き出し、仕事に対する誇りを育み、高パフォーマンス環境を作り出すことができます。当社は、説明責任を要求するのではなく、それがチームメンバー全員の共有の価値観となるような企業文化の育成に尽力しています。当社は共に、課題に直面しても栄え、常に優れた結果を生み出す、回復力と説明責任のある組織を構築します。

説明責任は人々を卓越性へと導き、あらゆるレベルでの責任意識を育みます。

Minitabにおいてウェルネスは、従業員の健康と幸福全般に対する当社の深いコミットメントを反映するコアバリューです。当社は、繁栄する組織は、身体的、精神的、感情的なウェルネスの基盤の上に構築されると考えています。ウェルネスを優先することで、チームメンバーはサポートされ、活力を与えられ、最高のパフォーマンスを発揮できると感じられる環境を作り出します。