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人力资源
人力资源分析和劳动力解决方案
解决方案主题
- 人力资源
- 改善招聘
- 关键工具
- 减少离职率
- 数据驱动型员工评估
我们的人力资源解决方案
借助 Minitab 的解决方案，您可以利用数据为您的组织招募最优秀的人才。此外，还可以制定入职和培训计划，以确保员工获得成功，测量员工忠诚度，分析薪酬和福利，预测人员流动，并纠正方向。
改善招聘
招聘是任何蓬勃发展的组织的命脉。雇佣合适的人才会立即促进组织发展，而错误的人才会阻碍组织实现目标，甚至让公司倒退。通过简单的统计分析，人力资源招聘人员可以采用科学的招聘方法，瞄准合适的候选人，并让他们快速入职。
关键工具
Minitab 不仅帮助人力资源专业人士分析数据，还有助于进行头脑风暴，规划和绘制入职过程，构建组织结构图，并确定需要改进的领域。
减少离职率
虽然从传统的离职面谈中可以学到很多东西，但分析员工离职数据有助于获得有益的见解，进而留住更多员工。了解俄亥俄州一家大型航空发动机零件制造商是如何使用 Minitab 深入了解其招聘过程，从而降低离职率的。
数据驱动型员工评估
当泰国领先的糖类生产和出口商希望实现公平薪酬时，他们采用了数据驱动型员工评估方法。通过使用标准化的评估表，并利用 Minitab 分析数据，他们能够最大限度地减少部门经理的偏倚，建立公平的薪酬指导原则，并帮助规划每个员工的个人发展。
让您的人力资源运营更为有效
劳动力管理任务可能压得人喘不上气。除非您有适当的工具，否则了解和预测行为会十分困难。招聘、入职、留用以及员工互动都有自己独特的挑战和任务，人力资源部门经常需要完成所有这些任务，但却没有获得适当的工具去真正了解其背后驱动因素。人力资源专业人士需要适当的解决方案来简化日常工作，同时帮助他们制定整体战略。
这就是为何 Minitab 的解决方案能够帮助人力资源进行过程和数据分析的原因所在。需要绘制入职或发展路径？没问题。希望通过一种简单的方法来构建组织结构图？我们也能做到。您是否希望通过收集数据来分析招聘、敬业度或预测流失？我们可以帮助您做到这一点！您不确定从哪里开始？我们会提供培训。
无论您是人力资源主管还是部门分析师，我们都能提供帮助。只有 Minitab 能够为人力资源专业人士提供支持、专业知识和解决方案，帮助他们了解自己的组织。
50 余年来，我们一直在帮助人力资源部门提供收集、监控和测量数据的解决方案，着眼于问题的改进。Minitab 可以通过服务、培训和教育帮助您了解您的组织的现状，因此您可以去主动改变员工。
我们的客户
“Minitab 拥有强大的可视化工具，可以帮助我们提高工作效率，优化我们为解决问题而开发的解决方案…提高我们业务流程的效率。”
Stella J.
首席信息官
“所有用户都能轻松创建表格和图表。软件界面友好，常用功能都设有快捷键。它能快速提供结果，并实时显示编辑内容。员工可以快速分析数据并分享意见，从而提高我们的工作效率。我们已经形成了完全透明的企业文化。”
我们的客户
借助 Minitab 内置工具，即便是统计新手也能轻松获取有意义的结果。帮助主题和帮助示例非常丰富，可以通过支持主题的方式来选择如何探究所建议的测试背后的理论。”
Travis B.
质量工程师